设某企业有员工800人，全年人工成本总额为1892.34万元，附加价值为8556.8万元，销售额为51144.3万元，则该企业人事费用率为（）A2.6%B3.7 1892.34,51144.3,B.3 2023-01-10 21:06 172 根据营运区域和营运线路长度，班车客运线路分为( )等。A一类客运线路B二类客运线路C三类客运线路D旅游客运线路E城乡客运线路 客运,班线,线路 2023-01-10 21:06 133 关于政府预算资金需求方行为特征的说法，正确的是（）。A有追求预算规模最大化的冲动B有诱发设租寻租收益的可能C有委员会决策机制的特点D代表人民的利益 最大化,预算,追求 2023-01-10 21:06 143 保险资金运用的来源中，权益资本包括（ ）。A资本金B各种准备金C公积金D准备金E其他资金 准备金,资本金,权益 2023-01-10 21:06 201 根据经营区域不同，可将道路班车客运线路分为四类，地区所在地与地区所在地之间的客运班线属于()。A一类客运班线B二类客运班线C三类客运班线D四类客运班线 客运,班线,所在地 2023-01-10 21:06 155 国有资本经营收益包括（ ）。A国有股权获得股息、红利B彩票公益金C土地出让金收入D基本养老保险费收入E企业国有产权出售收益 养老保险费,收入,公益金 2023-01-10 21:06 158 我国国有资本经营预算的目标是( )。A国有资产的盈利B国有资产的宏观运营C国有资产的微观运营D国有资产的经营效率 国有资产,运营,宏观 2023-01-10 21:06 142 下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（）。A计点法B职位等级法C因素比较法D以知识为基础的基本薪酬制度设计E以技能为基础的基本薪酬制度设计 薪酬,职位,设计 2023-01-10 21:06 111 某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他在业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主 绩效考核,销售主管,民主评议 2023-01-10 21:06 143 补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（ ）的目标。 A总体规划B员工补充计划C员工使用计划D员工培训计划 补充,员工,计划 2023-01-10 21:06 163 政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段是（）。A人力政策B货币政策C财政政策D收入政策 货币政策,经济运行,供应量 2023-01-10 21:06 173 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。A均衡工资率下降B均衡工资率上升C均衡就业量下降D均衡工资率和均衡就业量不变E均衡就业量上升 均衡,劳动力,曲线 2023-01-10 21:06 190 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A这类体力劳动者的 体力,劳动者,劳动力 2023-01-10 21:06 135 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A管理人员判断法B线性回 德尔菲,直觉,判断 2023-01-10 21:06 137 按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。A总体规划和具体规划B短期规划、中期规划和长期规划C企业规划和部门规划D招聘规划和培训规划 规划,中期,短期 2023-01-10 21:06 118 上一页 1.. 735 736 737 738 739 740 741.. 1669 下一页
