下列属于企业创造价值支持性活动内容的是（ ）。A生产B销售C人力资源D售后服务 本题,支持性,资源管理 2023-01-04 15:33 157 人力资源的（ ）是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值。A能动性B社会性C时效 价值,指人,本题 2023-01-04 15:32 197 关于公共物品生产方式的说法，正确的是（ ）。A政府生产和合同外包是两种典型的生产方式B在合同外包中，私人签约者可能是营利性机构C在合同外包中，私人签约者可能是非 外包,合同,物品 2023-01-04 15:31 106 市场失灵是和市场效率相对的,也就是说,市场在资源配置的某些方面是无效率或缺乏效率的。市场失灵主要表现在( )。A自然垄断B信息不充分和不对称C外部效应和公共物品 失灵,本题,分配不公 2023-01-04 15:30 165 （ ）是组织其他人力资源管理活动的基础或平台。A职位描述B职位分析C职位说明书D任职资格 资源管理,职位,本题 2023-01-04 15:27 131 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（ ）。A帮助企业达成战略目标或经营要求B有效利用组织中全体员工的技能和能力C使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度 资源管理,员工,人力 2023-01-04 15:24 140 在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（ ）。A经济学中的人力资本理论的正式提出B科学管理运动的兴起C第 资源管理,人力,因素 2023-01-04 15:23 155 下列不属于决定组织绩效的内部因素是（ ）。A物质资源B组织资源C人力资源D环境资源 资源,人力资源,组织 2023-01-04 15:19 191 人力资本实际上重点强调了（ ）的重要性。A机器的存量B人所具有的智力C人所受过的教育D人所掌握的工作经验E社会储备的自然资源 本题,人力资本,智力 2023-01-04 15:18 119 美国管理学家杰伊・巴尼认为，组织绩效主要取决的重要内部资源包括（ ）。A物质资源B人力资源C组织资源D社会资源E自然资源 资源,人力资源,组织 2023-01-04 15:15 113 员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。A员工B组织C绩效D培训 员工,管理,本题 2023-01-04 15:12 144 公共财政实现收入分配职能的机制和手段包括（ ）。A优化财政支出结构B明确市场与政府对社会收入分配的范围和界限C加强税收调节D发挥公共支出的作用E发挥财政转移支付 公共财政,分配,发挥 2023-01-04 15:09 194 人力资源的（ ）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性。A能动性B社会性C时效性D开发性 人力资源,本题,时效性 2023-01-04 15:09 181 （ ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。A绩效管理B薪酬管 员工,绩效,本题 2023-01-04 15:05 140 企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（ ）。A运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡B人是企业核心竞争力C改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法D 资源,企业,本题 2023-01-04 15:03 111 上一页 1.. 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495.. 1669 下一页
