（ ）提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。A一次性奖金B绩效加薪C月/季度奖金D特殊绩效奖励计划 绩效,本题,奖励 2023-01-04 22:04 134 （ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A个人公平性B外部公平性C内部公平性D外部竞争性 公平性,薪酬,本题 2023-01-04 22:01 177 企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的（ ）。A公平性原则B竞争 原则,薪酬,本题 2023-01-04 21:59 149 企业健康保险计划可以分为（ ）。A商业保险B内部自我保险C指定服务计划D失业保险E生育保险 保险,计划,本题 2023-01-04 21:57 154 假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为（）亿元。A300B600C900D1500 预算,预备费,本题 2023-01-04 21:55 142 从本质上看，政府预算是（）。A具有法律地位和技术性的文件B政府对财政收支的计划安排C国家和政府意志的体现D财政收支执行的总结 政府,预算,本题 2023-01-04 21:53 114 根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（ ）。A职位薪酬B技能薪酬C能力薪酬D货币报酬E浮动报酬 薪酬,本题,技能 2023-01-04 21:52 115 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（ ）。A经验判断法B个案研究法C业务流程分析法D专题访谈法E工作分析法 分析法,绩效考核,访谈法 2023-01-04 21:50 167 法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。A社会保险B法定福利C收入保障计划D员工服务计划 法定,福利,本题 2023-01-04 21:49 167 税收按管理权限划分为（ ）。A中央税B地方税C省级税D市、县级税E中央和地方共享税 共享税,中央税,本题 2023-01-04 21:46 191 属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准 标准,绩效考核,本题 2023-01-04 21:45 112 （ ）优点是具有灵活性和针对性，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企业的薪酬成本开支。A市场领先策略B市场跟随策略C市场滞后策略D混合策略 混合策略,有利于,本题 2023-01-04 21:41 160 对乘用车所有人或管理人征收的税种主要有（ ）。A个人所得税B车辆购置税C增值税D燃油消费税E车船税 车船税,本题,税种 2023-01-04 21:40 163 下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（ ）。A经验判断法B对偶比较法C倍数加权法D360°评估法 绩效考核,本题,权重 2023-01-04 21:39 126 中央财政收入预算中的非税收入包括（）。A城乡居民收入B企业利润C罚没收入D增值税收入E行政事业收费收入 收入,本题,非税 2023-01-04 21:36 108 上一页 1.. 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483.. 1669 下一页
