企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的( )。A公平性原则B竞争 Aozt • 2023-01-04 21:59:55 • 阅读 企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的( )。A公平性原则B竞争 企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的()。A.公平性原则B.竞争性原则C.合法性原则D.经济性原则 参考答案:本题考查薪酬体系设计原则。合法性原则:企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。故本题选C选项。 原则 薪酬 本题 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 企业健康保险计划可以分为( )。A商业保险B内部自我保险C指定服务计划D失业保险E生育保险 上一篇 2023-01-04 21:57:39 ( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A个人公平性B外部公平性C内部公平性D外部竞争性 下一篇 2023-01-04 22:01:39