下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C

Aozt • 2023-01-10 21:44:13 • 阅读

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（）。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

参考答案：D.员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案解析：本题考查绩效考核指标。特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。故A项错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。故B项错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。故C项错误。

绩效考核指标权重

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下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C