关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C绩效管理时企业制定劳动标准

Aozt • 2023-01-10 21:44:13 • 阅读

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

参考答案：C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据

答案解析：为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：1.绩效管理为薪酬的发放提供依据，2.为人员的配置和甄选提供依据3.帮组企业更有效地实行员工开发。

绩效依据管理

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