下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。A进行工作分析，划分职类和职种B工作分析及工作评价C任职资格体系的建立D员工任职资格鉴定E职种价值评价

Aozt • 2023-01-04 21:08:58 • 阅读

下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。

A.进行工作分析，划分职类和职种
B.工作分析及工作评价
C.任职资格体系的建立
D.员工任职资格鉴定
E.职种价值评价

参考答案：本题考查能力薪酬体系设计流程。能力薪酬体系的设计流程包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种；
(2).任职资格体系的建立；
(3).职种价值评价；
(4).员工任职资格鉴定。故本题选A、C、D、E选项。

职种任职体系

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下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。A进行工作分析，划分职类和职种B工作分析及工作评价C任职资格体系的建立D员工任职资格鉴定E职种价值评价