下列哪个不是人力资源管理的重要任务( )。A促使员工将组织的成功当作自己的义务B维护人事政策和制度的适当连贯性C确保各种人事政策与组织经营目标的统一D保持原有工 Aozt • 2023-01-04 17:56:57 • 阅读 下列哪个不是人力资源管理的重要任务( )。A促使员工将组织的成功当作自己的义务B维护人事政策和制度的适当连贯性C确保各种人事政策与组织经营目标的统一D保持原有工 下列哪个不是人力资源管理的重要任务()。A.促使员工将组织的成功当作自己的义务B.维护人事政策和制度的适当连贯性C.确保各种人事政策与组织经营目标的统一D.保持原有工作秩序 参考答案:本题考查人力资源管理的重要任务。人力资源管理还有以下一些重要的任务:(1)促使员工将组织的成功当做自己的义务,进而提高员工个人和组织整体的业绩;(2).确保各种人事政策和制度与组织绩效间的密切联系,维护人事政策和制度的适当的连贯性;(3).确保各种人事政策与组织经营目标的统一。故本题选D选项。 人事 资源管理 组织 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )。A一般不拥有正式的人力资源管理专家B可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公C工作重心放在 上一篇 2023-01-04 17:54:45 全球变暖(global warming)指的是在一段时间中,地球的大气和海洋因温室效应而造成温度上升 下一篇 2023-01-04 18:00:33