现代人力资源管理的特色表现在( )。A人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题B互惠取向强调组织和员工之间的共同利益C科学取向重视跨学科的理论基础和指导D权变取向 Aozt • 2023-01-04 17:30:49 • 阅读 现代人力资源管理的特色表现在( )。A人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题B互惠取向强调组织和员工之间的共同利益C科学取向重视跨学科的理论基础和指导D权变取向 现代人力资源管理的特色表现在()。A.人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题B.互惠取向强调组织和员工之间的共同利益C.科学取向重视跨学科的理论基础和指导D.权变取向强调整体地对待人和组织E.系统取向强调因人因时因境实施管理 参考答案:本题考查人力资源发展简史。系统取向强调整体地对待人和组织,权变取向强调因人因时因境实施管理。故本题选A、B、C选项。 取向 强调 因境 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C当个体的体力和脑力衰退,不再适 上一篇 2023-01-04 17:27:37 根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。A理性人的人性观和封闭的环境观B社会人的人性观和开放的环境观C理性人的人性观和开放的环 下一篇 2023-01-04 17:32:57