关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C当个体的体力和脑力衰退,不再适 Aozt • 2023-01-04 17:27:37 • 阅读 关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。A处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C当个体的体力和脑力衰退,不再适 关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C.当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源D.个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退 参考答案:本题考查人力资源的特性。人力资源如果长期不使用,一般会荒废与退化。故本题选B选项。 人力资源 个体 本题 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 关于中央与地方财政事权和支出责任划分改革的主要内容,不正确的是( )。A推进中央与地方财政事权划分B激励地方政府主动作为C完善中央与地方支出责任划分D加快省以下 上一篇 2023-01-04 17:23:45 现代人力资源管理的特色表现在( )。A人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题B互惠取向强调组织和员工之间的共同利益C科学取向重视跨学科的理论基础和指导D权变取向 下一篇 2023-01-04 17:30:49