( )是一个组织的动力源泉,能够为员工提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。A愿景B使命C价值观D目标

( )是一个组织的动力源泉,能够为员工提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。A愿景B使命C价值观D目标

()是一个组织的动力源泉,能够为员工提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。

A.愿景
B.使命
C.价值观
D.目标

参考答案:本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。目标是一个组织的动力源泉,能够为员工提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。故本题选D选项。

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