在人力资源管理发展的（），其关注的问题是如何吸引农业劳动力放弃原有的生产和生活方式到工厂工作，然后将工业生产所需要的一些基本技能传授给他们，同时使他们能够适应工业文明的行为规则，从而最大限度地发挥劳动分工和生产协作所带来的巨大生产率潜力。
A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段
C.人际关系运动阶段
D.人力资源管理阶段
在人力资源管理发展的（ ），其关注的问题是如何吸引农业劳动力放弃原有的生产和生活方式到工厂工作，然后将工业生产所需要的一些基本技能传授给他们，同时使他们能够适应
在人力资源管理发展的（ ），其关注的问题是如何吸引农业劳动力放弃原有的生产和生活方式到工厂工作，然后将工业生产所需要的一些基本技能传授给他们，同时使他们能够适应
参考答案：本题考查人力资源管理的发展简史。人事管理萌芽阶段：其关注的问题是如何吸引农业劳动力放弃原有的生产和生活方式到工厂工作，然后将工业生产所需要的一些基本技能传授给他们，同时使他们能够适应工业文明的行为规则，从而最大限度地发挥劳动分工和生产协作所带来的巨大生产率潜力。故本题选A选项。
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（ ）是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。A组织结构设计B职位分析与设计C人力资源规划D招募与甄选
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2023-01-04 12:56:46
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
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2023-01-04 13:01:50