下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）A排序法B分类法C评分法D要素计点法

Aozt • 2023-01-10 21:44:21 • 阅读

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）

A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素计点法

参考答案：A.排序法

答案解析：按照比较基础和比较范围两个维度，职位评价方法可以分为4类：排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中直接职位比较法的是排序法。

排序比较法职位

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下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）A排序法B分类法C评分法D要素计点法