关于职位评价方法的说法，正确的是()。
A.排序法是比较复杂的定量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难
C.要素计点法的最大优点在于简单易行
D.因素比较法的准确性和公平性容易达到员工的肯定
关于职位评价方法的说法，正确的是()。A排序法是比较复杂的定量化评价方法B分类法的缺点是等级定义困难C要素计点法的最大优点在于简单易行D因素比较法的准确性和公平
关于职位评价方法的说法，正确的是()。A排序法是比较复杂的定量化评价方法B分类法的缺点是等级定义困难C要素计点法的最大优点在于简单易行D因素比较法的准确性和公平
参考答案：B.分类法的缺点是等级定义困难
答案解析：分类等级划分较难，存在较大的主观性。要素计点法可以实现公平和认可，但是要素比较法由于复杂却不容易理解，不太能得到员工肯定。
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