关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有( )。A在绩效考核方法的选择上,组织可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标B可以选择标杆超越发进行绩效

关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有( )。A在绩效考核方法的选择上,组织可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标B可以选择标杆超越发进行绩效

关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有()。

A.在绩效考核方法的选择上,组织可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标
B.可以选择标杆超越发进行绩效评价
C.考核周期可以与奖金发放的周期相一致,便于考核的操作
D.在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的侧重点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性
E.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

参考答案:本题考查防御者战略企业的绩效管理。选项B错误,可以使用平衡计分卡法进行绩效评价,从客户、内部流程、学习与发展、财务四个角度设定考核指标。故本题选A、C、D、E选项。

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