下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法B采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法 Aozt • 2023-01-10 20:59:08 • 阅读 下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。A采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法B采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法 下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果 参考答案:C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法答案解析:采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法。 绩效考核 战略 采用 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法 上一篇 2023-01-10 20:59:07 在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。A组织最新的战略管理资料B工作分析的相关资料C组织的使命D组织和员工近期的绩效考核结果E组织近几年的绩效管 下一篇 2023-01-10 20:59:08