从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法

Aozt • 2023-01-10 20:59:07 • 阅读

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。

A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法

参考答案：B.平衡计分卡法

答案解析：平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效：财务、客户、内部流程和学习发展。

计分卡绩效平衡

打赏

支付红包

微信打赏

上一篇 2023-01-10 20:59:07

下一篇 2023-01-10 20:59:08

从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法