职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映,是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行

职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映,是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行

职业倦怠是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反映,是个体在长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。根据以上定义,下列不属于职业倦怠的是:

A.某省队运动员小吴刻苦训练多年,但今年以来比赛都没有获奖,斗志丧失,训练时总是无精打采
B.小强大学毕业被父母安排到家族企业上班,没过几天他就心生倦意,迟到早退,找各种理由不去公司
C.李老师多年带高三学生,为提高升学率殚精竭虑,临近高考经常失眠,容易头疼,对学生动不动就大加指责
D.王护士在医院工作多年,经常加班,临近年终又要应对各种考核,没有精力和同事来往,对病人也没有以前热情

参考答案:B.小强大学毕业被父母安排到家族企业上班,没过几天他就心生倦意,迟到早退,找各种理由不去公司

答案解析:本题题干为心理学类定义判断。第一步:关键信息------①不能顺利应对工作压力;②情感、态度和行为的衰竭状态。第二步:题目详解本题选非。B选项:小强去家族企业上班没几天就心生倦意,无法说明他不能顺利应对工作压力,不符合①,当选。A选项:小吴刻苦训练多年,说明小吴经受了长期的压力;今年比赛都没有获奖,斗志丧失,说明小吴不能顺利应对压力而出现情感、行为的衰竭状态,符合定义,排除。C选项:李老师带高三学生为提高升学率殚精竭虑,说明李老师有工作压力;临近高考他失眠、头疼和大加指责学生,说明他不能顺利应对工作压力,产生了情感、态度和行为的衰竭状态,符合定义,排除。D选项:王护士在医院工作,经常加班,说明王护士有工作压力;临近年终又要应对各种考核,没有精力和同事来往,对病人也没有以前热情,说明她不能顺利应对工作压力,产生了情感、态度和行为的衰竭状态,符合定义,排除。故本题选B。【2017-四川上半年-069】

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