（）的设定是试用期解除劳动合同的关键。
A.就业单位B.录用条件
C.工作职责
D.公司规章
（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键。A就业单位B录用条件C工作职责D公司规章
（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键。A就业单位B录用条件C工作职责D公司规章
参考答案：本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。故本题选B选项。
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