用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。A1个月B3个月C6个月D1年 Aozt • 2023-01-05 11:35:55 • 阅读 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。A1个月B3个月C6个月D1年 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年 参考答案:本题考查合同期限。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同。故本题选D选项。 用人单位 订立 劳动者 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 就业前培训主要由( )实施。A高等院校B各级职业院校C就业培训中心D职业技能培训机构 上一篇 2023-01-05 11:32:31 下列国际收支项目中,属于国际收支平衡表金融账户的是( )。A直接投资B债务减免C经常转移D投资捐赠 下一篇 2023-01-05 11:39:39