常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类( )。A市场领先策略B市场跟随策略C市场延期策略D市场滞后策略E混合策略

常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类( )。A市场领先策略B市场跟随策略C市场延期策略D市场滞后策略E混合策略

常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类()。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场延期策略
D.市场滞后策略
E.混合策略

参考答案:本题考查薪酬水平定位的分类。常见的市场薪酬水平定位一般可分为:市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。故本题选A、B、D、E选项。

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