（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A团队性原则B竞争性原则C隐性报酬原则D经济性原则

Aozt • 2023-01-05 00:25:08 • 阅读

（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。

A.团队性原则
B.竞争性原则
C.隐性报酬原则
D.经济性原则

参考答案：本题考查薪酬体系设计的原则。隐性报酬原则根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。故本题选C选项。

原则效用激励

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（ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A团队性原则B竞争性原则C隐性报酬原则D经济性原则