建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤。A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬

建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤。A奖励B福利C能力薪酬D绩效薪酬

建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。

A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬

参考答案:本题考查能力薪酬体系的设计流程。在设计能力薪酬体系的过程中,先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系。故本题选C选项。

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