绩效考核在人力资源管理中的作用有( )。A是人员配置和甄选的依据B是人员开发的依据C有助于建立和谐的组织文化D是薪酬分配的依据E是评估人员招聘、员工培训等计划的 Aozt • 2023-01-04 21:25:15 • 阅读 绩效考核在人力资源管理中的作用有( )。A是人员配置和甄选的依据B是人员开发的依据C有助于建立和谐的组织文化D是薪酬分配的依据E是评估人员招聘、员工培训等计划的 绩效考核在人力资源管理中的作用有()。A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文化D.是薪酬分配的依据E.是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果 参考答案:本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用:(1)绩效考核是人员配置和甄选的依据;(2).绩效考核是人员开发的依据;(3).绩效考核是薪酬分配的依据;(4).绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。故本题选A、B、D、E选项。 绩效考核 依据 人员 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 政府预算草案编制完成以后,只有经过()审查和批准后,才能成为政府预算,才能成为具有法律意义的文件。A同级人民代表大会B全国人民代表大会C国务院D财政部 上一篇 2023-01-04 21:23:19 下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是( )。A个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬 下一篇 2023-01-04 21:28:59