当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（）方法，以便于增强团队成员之间的合作。A平等分配薪酬B差异分配薪酬C基于员工个人绩效D基于团队绩

Aozt • 2023-01-04 20:10:50 • 阅读

当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（）方法，以便于增强团队成员之间的合作。

A.平等分配薪酬
B.差异分配薪酬
C.基于员工个人绩效
D.基于团队绩效

参考答案：本题考查平等分配薪酬的应用。当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用平等分配薪酬方法，以便于增强团队成员之间的合作。故本题选A选项。

成员团队绩效

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当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。A平等分配薪酬B差异分配薪酬C基于员工个人绩效D基于团队绩