关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。A人事管理产生于20世纪初期B人力资源管理认为劳动者被动适应生产C人事管理职能具有较强的系统性、战略性D人力资

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。A人事管理产生于20世纪初期B人力资源管理认为劳动者被动适应生产C人事管理职能具有较强的系统性、战略性D人力资

关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。

A.人事管理产生于20世纪初期
B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产
C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性
D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

参考答案:本题考查人事管理与人力资源管理的区别。人力资源管理与人事管理的区别1.时代背景不同:由人事管理转变为人力资源管理说明人不再是物质资源的附属物。2.对人的认识不同:(1)人事管理:将人的劳动看作是消耗和成本;主要关注如何降低人力成本,正确选拔人,提高人员的使用效率和生产率;将人视为被动地适应生产的一种因素;
(2).人力资源管理:将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的。3.基本职能有所不同:(1)人事管理:是具体的、技术性的事务管理;
(2).人力资源管理:具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理广阔得多。故本题选A、D、E选项。

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