人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了( )几个方面的特征。A价值性B稀缺性C难以模仿性D难以替代性E难以定价性 Aozt • 2023-01-04 16:13:20 • 阅读 人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了( )几个方面的特征。A价值性B稀缺性C难以模仿性D难以替代性E难以定价性 人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()几个方面的特征。A.价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以定价性 参考答案:本题考查作为组织要素的人力资源。异质性资源必须具备的四个特性:价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选A、B、C、D选项。 难以 异质性 模仿性 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 市场失灵的主要表现有( )A信息不充分和不对称B外部效应C收入分配不公D经济波动E公平竞争 上一篇 2023-01-04 16:10:52 财政经济稳定和发展职能目标不包括( )。A充分就业B稳定物价水平C国际收支平衡D利率稳定 下一篇 2023-01-04 16:16:36