人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了( )几个方面的特征。A价值性B稀缺性C难以模仿性D难以替代性E难以定价性

人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了( )几个方面的特征。A价值性B稀缺性C难以模仿性D难以替代性E难以定价性

人力资源之所能够成为一种异质性资源,是因为它具备了()几个方面的特征。

A.价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以替代性
E.难以定价性

参考答案:本题考查作为组织要素的人力资源。异质性资源必须具备的四个特性:价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。故本题选A、B、C、D选项。

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