组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有( )。A战略制定者B外部资源获取者C中层管理人员的导师和教练D企业的精神领袖以及自我开发者E员工的在职培训者 Aozt • 2023-01-04 15:58:56 • 阅读 组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有( )。A战略制定者B外部资源获取者C中层管理人员的导师和教练D企业的精神领袖以及自我开发者E员工的在职培训者 组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有()。A.战略制定者B.外部资源获取者C.中层管理人员的导师和教练D.企业的精神领袖以及自我开发者E.员工的在职培训者 参考答案:本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色,即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。故本题选A、B、C、D选项。 资源管理 本题 人力 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列关于绩效管理的描述错误的是( )。A绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制B绩效管理是从制订 上一篇 2023-01-04 15:55:48 对经济发展相对较慢的地区增加养老、教育和健康等转移性支出,体现了财政的( )职能。A收入分配B资源分配C经济稳定D宏观调控 下一篇 2023-01-04 16:02:48