小型企业人力资源管理部门的设置特点包括( )。A一般不拥有正式的人力资源管理专家B有正式的人力资源管理部门C工作重心放在绩效管理上D劳资关系成为工作的焦点

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括( )。A一般不拥有正式的人力资源管理专家B有正式的人力资源管理部门C工作重心放在绩效管理上D劳资关系成为工作的焦点

小型企业人力资源管理部门的设置特点包括()。

A.一般不拥有正式的人力资源管理专家
B.有正式的人力资源管理部门
C.工作重心放在绩效管理上
D.劳资关系成为工作的焦点

参考答案:小型企业人力资源管理部门的设置特点:(1)一般不拥有正式的人力资源管理专家,可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公;
(2).工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选A选项。

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