关于人力资源的说法,错误的是( )。A人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B成长发育期的个体称为现实的人力资源C人力资源如果长期不用,一般会荒废或 Aozt • 2023-01-04 12:53:34 • 阅读 关于人力资源的说法,错误的是( )。A人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B成长发育期的个体称为现实的人力资源C人力资源如果长期不用,一般会荒废或 关于人力资源的说法,错误的是()。A.人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退B.成长发育期的个体称为现实的人力资源C.人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化D.当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源 参考答案:本题考查人力资源的特征。时效性:发育成长期(16岁以前)、老年期不能称为人力资源;成年期是现实的人力资源;人力资源如果长期不用,就会荒废和退化;人的知识技能得不到使用或发挥,就可能会过时。故本题选B选项。 人力资源 本题 荒废 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列哪一观点不属于科学管理四原则( )。A将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本B建立真正科学的劳动过程C管 上一篇 2023-01-04 12:50:58 ( )是根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划。A组织结构设计B职位分析与设计C人力资源规划D招募与甄选 下一篇 2023-01-04 12:56:46