工作投入度高的员工，一般（）。A不喜欢参与制定决策B具有良好的职业道德C表现出高成长的需要D很少迟到或缺勤E愿意长时间地工作

Aozt • 2023-01-03 18:45:23 • 阅读

工作投入度高的员工，一般（）。

A.不喜欢参与制定决策
B.具有良好的职业道德
C.表现出高成长的需要
D.很少迟到或缺勤
E.愿意长时间地工作

参考答案：本题考查工作态度概述。工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效。故本题选B、C、D、E选项。

缺勤度高出高

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工作投入度高的员工，一般（ ）。A不喜欢参与制定决策B具有良好的职业道德C表现出高成长的需要D很少迟到或缺勤E愿意长时间地工作