《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A半年B1年C2年D3年 Aozt • 2023-01-02 17:34:02 • 阅读 117 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A半年B1年C2年D3年 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.半年B.1年C.2年D.3年 参考答案:本题考查劳动争议的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本题选B选项。 时效 仲裁 争议 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列各项中,所说的不属于阴阳历并用的是哪一项? 上一篇 2023-01-02 17:33:12 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来 下一篇 2023-01-02 17:34:22