属于绩效考核指标设计方法的有( )。A经验判断法B个案研究法C业务流程分析法D专题访谈法E工作分析法

Aozt • 2023-01-10 21:44:34 • 阅读

属于绩效考核指标设计方法的有( )。

A.经验判断法
B.个案研究法
C.业务流程分析法
D.专题访谈法
E.工作分析法

参考答案：B,C,D,E

答案解析：经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。这种方法需要企业有比较完整的考评记录和相应的考评结果，在此基础上，决策者或者根据自己的经验，对各项考评指标的重要程度进行识别并赋予相应的权重，或者从组织的引导意图出发，对各项考评指标的权重进行分配。

考评权重分析法

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