在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A员工自己B外部人员C同级D上级 Aozt • 2023-01-10 21:44:05 • 阅读 在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A员工自己B外部人员C同级D上级 在绝大多数的情况下,对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()。A.员工自己B.外部人员C.同级D.上级 参考答案:D.上级答案解析:由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法,它得到了被评估者和评估者双方的支持。之所以选择这种评估方法,是因为上级通常最熟悉员工的工作行为和工作结果。在绝大多数的情况下,他们是评价员工的最佳人选。但是,单一地选择上级作为评估主体,可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识,影响考核的信度和效度。 评估 上级 员工 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。A以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C以员工工作 上一篇 2023-01-10 21:44:05 公有制经济的主体地位是由( )决定的。A公有制经济的性质B社会主义的性质和初级阶段的基本国情C社会主义初级阶段的生产力水平D公有制经济的性质以及在国民经济中所 下一篇 2023-01-10 21:44:06