从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（）。A企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B员工个人承担培

Aozt • 2023-01-02 10:38:47 • 阅读

从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（）。

A.企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B.员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C.员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D.企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

参考答案：本题考查培训成本。由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益．这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。故本题选B选项。

培训成本收益

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从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。A企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B员工个人承担培