内部招聘的特点有（ ）。A激励员工上进B减少招聘费用C节省时间D易“近亲繁殖”E带来“新鲜血液”

参考答案：A,B,C,D

答案解析：内部招聘    1、含义——从企业内部在职人员中选择人员    2、形式：内部晋升（由低到高）、职务转换（平级转任）    3、特点：    （1）优点：         给予员工提升机会、空间，有助员工专注工作、防止人才流失         降低误用率         减少招聘费用，节省了解时间         提高忠诚度         有助于挑选培训各层次人员    （2）缺点：         易“近亲繁殖”         不利工作创新         内部晋升、职务转换人员的原岗位出现空缺         内部矛盾增加         调节不好会造成员工的不满和效率的降低    使企业失去了选择外部优秀人才的机会。