通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的( )基本原则。A劳动关系协调的合同化B劳动条件的基准化C劳动者保障 Aozt • 2023-01-10 21:38:20 • 阅读 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的( )基本原则。A劳动关系协调的合同化B劳动条件的基准化C劳动者保障 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化 参考答案:D.劳动执法的规范化答案解析:通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的劳动执法的规范化的原则。 劳动 规范化 执法 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 企业对终止的劳动合同应至少保存()年A1B2C3D4 上一篇 2023-01-10 21:38:20 能丰富培训对象的工作经历,同时较好地失败识别培训对象长处和短处的培训方式是( )。A师带徒B轮岗C教练D行动学习 下一篇 2023-01-10 21:38:21