通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的( )基本原则。A劳动关系协调的合同化B劳动条件的基准化C劳动者保障 Aozt • 2023-01-10 21:37:48 • 阅读 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的( )基本原则。A劳动关系协调的合同化B劳动条件的基准化C劳动者保障 通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化 参考答案:D.劳动执法的规范化答案解析:通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的劳动执法的规范化的原则。 劳动 规范化 执法 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 以下( )属于劳动行政法规。A《中华人民共和国劳动法》B《最低工资规定》C《女职工劳动保护规定》D《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 上一篇 2023-01-10 21:37:47 关于员工援助计划(EAP) 的说法,错误的是()。 A设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产 下一篇 2023-01-10 21:37:48