根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。A15B30C45D60 Aozt • 2023-01-10 21:37:26 • 阅读 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。A15B30C45D60 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60 参考答案:B.30答案解析:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同 订立 书面 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 在国际收支平衡表中,反映一国国际收支综合状况,衡量国际收支对该国储备压力的是( )。A经常差额B资本差额C基本差额D综合差额 上一篇 2023-01-10 21:37:26 按我国现行规定,如下商业承兑汇票签发与承兑的正确表述是( )。A只能由付款人签发并承兑B可以由收款人签发井承兑C可以由收款人签发并由付款人承兑D可以由银行签发并 下一篇 2023-01-10 21:37:27