关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中C劳动者无法 Aozt • 2023-01-02 00:20:38 • 阅读 关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中C劳动者无法 关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中C.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到培训D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质 参考答案:本题考查培训。特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处,所以,只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率提高。故本题选C选项。 培训 特殊 技能 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 员工持股计划中,股份认购形式有( )。A以现金认购B以实物认购C通过员工持股专项贷款资金贷款认购D将企业的奖励或红利转换成员工持股E将历年累计的公益金转为员工股 上一篇 2023-01-02 00:19:16 为了解决薪酬的内部公平性问题,应进行( )。A薪酬调查B工作分析C职位评价D薪酬预算 下一篇 2023-01-02 00:24:47