关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C

Aozt • 2023-01-10 21:32:40 • 阅读

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

参考答案：A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

答案解析：实证研究更加支持以下的观点，即高的工作绩效会促成高的工作满意度，因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报，从而提高满意度。（三章二节，知识点四（部分）

满意度员工工作

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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C