从投资的成本―收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B―培训可带来的增值,C―培训的支出,S―员工受训后要求的加薪)AS-C>B Aozt • 2023-01-01 23:54:56 • 阅读 从投资的成本―收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B―培训可带来的增值,C―培训的支出,S―员工受训后要求的加薪)AS-C>B 从投资的成本―收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(注:B.―培训可带来的增值,C.―培训的支出,S―员工受训后要求的加薪)A.S-C.>B.B.B.-S>C.C.S-B.>C.D.C.>S 参考答案:本题考查培训与开发的决策分析。只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润。故本题选B选项。 培训 本题 开发 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有( )。A地区间人均收入差别大小B工作机会多少C迁移距离D迁移成本E迁移人员 上一篇 2023-01-01 23:47:07 影响劳动力流动的企业因素有( )。A企业规模B企业所处的地理位置C企业的组织文化D劳动者的年龄E劳动者的性别 下一篇 2023-01-01 23:55:57