在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括( )。A工作丰富B工作轮换C利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训D专门对管理者进行培训或实行 Aozt • 2023-01-01 21:51:55 • 阅读 在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括( )。A工作丰富B工作轮换C利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训D专门对管理者进行培训或实行 在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括()。A.工作丰富B.工作轮换C.利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训D.专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计 参考答案:本题考查组织层次的职业生涯管理方法。在组织层次的职业生涯管理方法中,实施的培训与发展项目不包括工作丰富。故本题选A选项。 职业生涯 培训 本题 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。A标杆超越B卓越绩效标准C六西格玛管理DISO质量管理体系 上一篇 2023-01-01 21:51:24 博弈思维,是指由于我们的目标取决于自己和他人的策略选择,因此要理性分析各种可能的备选策略及其组合下的 下一篇 2023-01-01 21:59:05