（2015年）根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质

Aozt • 2023-01-10 21:28:13 • 阅读

（2015年）根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。

A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

参考答案：B.工作本身的特性

答案解析：劳动关系冲突的根本根源包括：异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。

关系合法化异化

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（2015年）根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质