根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质

根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质

根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。

A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质

参考答案:B.工作本身的特性

答案解析:劳动关系冲突涉及到双方利益,与工资本身无关系

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