根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质 Aozt • 2023-01-10 21:28:00 • 阅读 根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的性质 根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A.异化的合法化B.工作本身的特性C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质 参考答案:B.工作本身的特性答案解析:劳动关系冲突涉及到双方利益,与工资本身无关系 关系 本身 劳动 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 在劳动关系理论中,雇主的义务包括( )。A给劳动者加薪B尽量不裁员C保证劳动者休息休假权D给劳动者发放生活补助 上一篇 2023-01-10 21:27:59 发生在同一产业、生产或经营同类产品的企业之间的并购是( )并购。A纵向B横向C混合D垂直 下一篇 2023-01-10 21:28:00