根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的行政

Aozt • 2023-01-10 21:27:35 • 阅读

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。

A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的行政

参考答案：B.工作本身的特性

答案解析：工作本身并不能带来冲突，围绕在工作周边的关系等才是造成冲突的来源。

冲突关系本身

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根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A异化的合法化B工作本身的特性C客观的利益差异D雇佣关系的行政