在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。A行为评价量表B直接观察C自我评价量表D面谈 Aozt • 2023-01-10 21:26:22 • 阅读 在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。A行为评价量表B直接观察C自我评价量表D面谈 在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用()。A.行为评价量表B.直接观察C.自我评价量表D.面谈 参考答案:C.自我评价量表答案解析:本题考查培训与开发效果的评估内容。学习评估的测试方式:知识通过笔试测试、技能通过实际操作、态度采用自我评价的态度量表。 量表 评价 自我 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 ( )是培训与开发效果评估中应用最广的模型。A层次评估模型B聚类评估模型C因子评估模型D预测评估模型 上一篇 2023-01-10 21:26:21 甲公司的债权人A将其持有的甲公司的债权转换成甲公司的股权,则甲公司( )。A留存收益增加B长期负债增加C注册资本增加D长期股权投资增加 下一篇 2023-01-10 21:26:22