关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。A它追求一般性的管理工作,且责任越大越好B它强调实际技术/职能等业务工作C它具有强烈的升迁动机D它具有分析能力、

关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。A它追求一般性的管理工作,且责任越大越好B它强调实际技术/职能等业务工作C它具有强烈的升迁动机D它具有分析能力、

关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是( )。

A.它追求一般性的管理工作,且责任越大越好
B.它强调实际技术/职能等业务工作
C.它具有强烈的升迁动机
D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

参考答案:B.它强调实际技术/职能等业务工作

答案解析:B选项属于技术/职能能力型,错误。施恩认为,职业生涯锚有以下五种基本的类型:①技术/职能能力型。其特点是强调实际技术/职能等业务工作;拒绝一般性管理工作,但愿意在其技术/职能领域管理他人;追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作。②管理能力型。其特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性。③安全稳定型。④自主独立型。⑤创造型。

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