某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)由 Aozt • 2023-01-10 21:24:29 • 阅读 某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)由 某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)由此可知,绩效最好的员工是()。A.张**B.王**C.李**D.赵** 参考答案:D.赵**答案解析:本题考查一一对比法。在运用一一对比法时,将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。 考核 绩效 一一 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )。A基本薪酬B补偿薪酬C奖金D福利 上一篇 2023-01-10 21:24:29 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法计算, 下一篇 2023-01-10 21:24:30