某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知绩效最差的员工是()。A张××B王××C李××D赵×× Aozt • 2023-01-10 21:24:18 • 阅读 某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知绩效最差的员工是()。A张××B王××C李××D赵×× 某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知绩效最差的员工是()。A.张××B.王××C.李××D.赵×× 参考答案:C.李××答案解析:此题考查绩效考核的方法,本题利用一一对比法考核员工,纵向看考核对象中加号最多代表绩效最高,而加号最少则代表绩效最差,则李某的绩效最差,赵某的绩效最高。 绩效 最差 考核 赞 (152) 打赏 支付红包 微信打赏 GcNet普通用户 99 0 生成海报 微信扫码分享 下列业务中,不属于商业银行中间业务的是( )。A理财业务B咨询顾问C存放同业D支付结算 上一篇 2023-01-10 21:24:18 绩效反馈面谈中,主管人员应( )。A避免以诱导发问方式进行绩效面谈B避免对谈话加以归纳,回馈和质疑C避免以自我为中心D避免从同样的角度予以过多的建议E避免以强烈 下一篇 2023-01-10 21:24:19